公司关食堂应得到补偿怎么办

公司关食堂应补偿，需视劳动关系归属。依据《劳动合同法》，若食堂员工劳动关系在食堂，则由食堂承担补偿；若在公司，则由公司承担。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司关食堂补偿问题，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与员工协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和员工关系等因素。
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公司关食堂需补偿。处理如下：1. 与员工协商，明确补偿方案；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。