没有招工表，85年工作的工龄该怎么算？

没有招工表，85年工作的工龄需依据档案等其他材料计算。依据《中华人民共和国劳动法》等，工龄是职工权益重要依据，缺失招工表可能影响退休、社保等权益，应及时处理。
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无招工表算工龄：1.查找档案：首先查看单位或个人档案中是否有其他入职证明。2.咨询单位：向原单位人事部门咨询，看是否能提供工龄证明或补办招工表。3.收集证据：如工资单、同事证明等，作为工龄的辅助证据。4.法律途径：若单位不配合，可考虑通过法律途径维护权益，确保工龄得到合理计算。
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工龄计算通常需招工表，若无则可通过档案、工资单等证明。处理方式应视具体情况选，如单位存档可查则直接查询，否则需收集其他证明材料。