劳动法对星期天上班调休有何规定

劳动法规定法定假日调休的周日不算工作日。依据《劳动法》,工作日指周一至周五,周六周日为工休日,企业可灵活安排。不及时调休可能导致员工疲劳,影响工作效率和身心健康。
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针对星期天上班调休,常见处理方式为调休或支付加班费。企业应根据员工实际情况和法律规定,合理选择调休或支付相应加班费。
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星期天上班可调休。具体操作:1.若企业安排周日工作,应优先考虑调休;2.若无法调休,需按法律规定支付加班费;3.确保调休或加班安排符合劳动法,避免违法风险。
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