64岁老人在工作时间突发脑出血，是否需要担责？

单位通常不需为64岁老人工作时间突发脑出血担责，因其属自身疾病。但若未购医疗保险且未及时报工伤（如适用），则需承担相应责任。《工伤保险条例》等规定明确了工伤认定标准及单位责任。未及时申报工伤，可能导致单位需承担医疗保险报销费用或工伤赔偿责任。
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处理此类情况，单位可首先确认是否属工伤范畴，如非工伤则引导职工走医疗保险流程。若涉及工伤，应立即申请工伤认定；若非工伤且单位有过错，可考虑与职工或家属协商赔偿。处理方式选择需依据实际情况及法律规定，确保单位合法权益同时也关爱员工。
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单位责任视情况而定。如员工突发脑出血，单位应首先判断是否为工伤。是，则申请工伤认定；否，且单位未买医保，需担责医疗报销。非工伤且单位有过错，还需协商损害赔偿。