作为未签劳动合同的63岁保安,老人如何讨回拖欠

老人可申请劳动仲裁讨回拖欠工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者申请仲裁时效为一年,从知道或应知权利被侵害日起算。不及时处理,可能导致权益无法保障,损失难以追回。
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老人可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资条等;2.向当地劳动争议仲裁部门提交仲裁申请,并附上证据材料;3.等待仲裁部门受理并调查,期间保持联系,提供必要协助;4.如仲裁结果不满,可考虑进一步法律途径。
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老人讨薪常见方式为劳动仲裁。选择此方式因其专业且有效,能依法维护劳动者权益。避免选择无效途径如工商局举报,以免延误时机。

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