单位司机因酒驾被开除，公司需支付赔偿吗？
绍兴市越城区律师
2025-04-13
因酒驾被开除，公司无需支付赔偿。依据《劳动合同法》，员工刑事犯罪单位可开除且无需支付经济补偿。若不及时处理，可能影响公司声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为直接开除且不赔偿。选择此方式因员工酒驾已违法，公司有权依据法规解除劳动合同，无需承担经济补偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无需赔偿。操作：1.确认员工酒驾事实；2.依据《劳动合同法》及公司规定，发出解除劳动合同通知；3.办理离职手续，无需支付经济补偿金；4.若员工有异议，可告知其法律依据并建议其咨询专业律师。
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