三月份离职年假怎么算

离职时年假按《职工带薪年休假条例》计算,未休年假应折算支付。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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离职年假需处理。操作如下:1. 计算累计工作年限,确定年假天数;2. 根据离职时间,折算未休年假;3. 与员工协商,选择支付或休假;4. 确保手续完备,避免纠纷。
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离职年假处理通常有两种:折算支付或安排休假。选择方式需依据员工离职时间、未休年假天数及公司规定确定,确保合法合规。

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