现在病假工资有哪些计算规则？

病假工资计算有规则，具体依合同约定或法律规定。依据《劳动保险条例实施细则》，有约定按约定，无约定则按正常工资的70%。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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病假工资处理通常有两种方式：依合同约定或按法律规定计算。有劳动合同且约定明确的，按约定执行；未约定的，则依据法规按正常工资的70%支付。选择时应优先考虑合同约定。
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病假工资按规则算。操作如下：1.有劳动合同且约定病假工资的，按约定支付；2.无约定的，计算正常出勤月工资的70%作为病假工资；3.确保及时支付，避免法律纠纷。