事假后辞职需承担社保费用吗

事假后辞职,社保费用需按规定缴纳。依据《社保法》,事假期间未解除劳动关系,社保费用必须缴纳,公司统筹,个人代扣。不及时处理可能导致社保断缴,影响个人权益。
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事假后辞职社保要缴。操作如下:在职时,公司负责统筹缴纳并代扣个人部分;提出辞职后,确认社保缴纳至离职月;离职后,关注社保状态,及时自行续缴或转移。
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事假后辞职社保费用处理,常见方式有公司代扣代缴和个人自行缴纳。在职期间,公司应正常缴纳并代扣个人部分;离职后,需个人关注并自行续缴,避免断缴。
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