其他员工都接到开工通知了，我没接到怎么办

未接到开工通知，应主动与单位沟通。依据《劳动合同法》，单位需保障员工知情权，未通知可能影响权益。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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未接通知可如此处理：1.立即联系单位人事，询问开工通知情况，表达自身关切。2.如单位未给予合理解释或拒绝沟通，整理好相关证据，如聊天记录、邮件等。3.向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，并提交整理好的证据材料，请求介入调查。
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此问题常见处理方式为与单位沟通或投诉。首先尝试与单位人事部门联系，了解具体情况；若无果，可向当地劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。