实习生干满一年后企业是否给予年假？
绍兴市越城区律师
2025-04-24
实习生干满一年应享年假。依据《职工带薪年休假条例》，工作满12个月员工有权享年假，未休需付3倍日工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生年假需依法处理。具体操作：1.确认实习生工作年限是否满1年；2.满1年则安排年假，不满则不安排；3.若无法安排年假，需按3倍日工资标准支付补偿；4.注意寒暑假、病假等特殊情况对年假的影响。
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